热烈祝贺金年会-金字招牌,信誉至上商学院首届内部讲师聘任仪式圆满成功
来源：未知 浏览：次 发布日期：2019-11-12 14:25
2019年10月31日，金年会-金字招牌,信誉至上商学院首届内部讲师聘任仪式在公司11层会议室隆重举行。人力资源中心培训部邀请公司董事长兼金年会-金字招牌,信誉至上商学院院长余保林先生、人力资源中心副总经理张林丽女士，为来自工程中心、财务中心、成控中心、设计中心、人资中心、第一事业中心等部门的19位同仁颁发内部讲师聘书。本次聘任仪式由培训部经理武萍主持。
会议伊始，武萍经理就金年会-金字招牌,信誉至上商学院的成立及培训情况做了简要介绍。金年会-金字招牌,信誉至上商学院成立于2017年9月22日，学院自成立以来，人力资源中心作为主管和运营单位，坚持以公司战略需求为导向，积极规划并组织了一系列内外部培训项目，如新员工入职培训、职场礼仪培训、公司制度巡回培训、项目经理培训班系列课程培训、项目安全巡回系列培训、项目制度建设培训、内部讲师系列培训及建筑行业专业知识等相关培训。累计组织开展培训近200场次，累计培训2000余人次。未来，在公司实现主板上市这一新的战略指引下，金年会-金字招牌,信誉至上商学院将继续以赋能公司为己任，打造一支公司发展需要的综合型、复合型人才团队为目标，再接再厉，勇创辉煌。
在热烈的掌声中，金年会-金字招牌,信誉至上商学院院长余保林先生就本次内部讲师受聘仪式致发言辞。首先余保林院长代表公司向在座的19位内部讲师表示热烈的祝贺，并强调内部讲师是企业宝贵的资源，肩负着企业文化传承、企业价值观传播的重要使命，是企业建设学习型组织的重要基石，希望在座的各位优秀的讲师能切切实实担起企业文化传承的重任，不断学习与成长，带动公司朝着更加优秀的方向前进。
在激昂的音乐声中，会议进入聘书授任环节。公司董事长兼金年会-金字招牌,信誉至上商学院院长余保林先生、人力资源中心副总经理张林丽女士，依次为本届受聘为内部讲师的优秀学员颁发讲师聘书，并合影留念。讲师们深深明白，领导们授予的是聘书，传递的却是理念和使命，责任和担当。
董事长兼金年会-金字招牌,信誉至上商学院院长余保林先生为讲师们颁发聘书 人力资源中心副总经理张林丽女士为讲师们颁发聘书
“成人达己，讲师先行”，聘书授任结束后，来自采购中心的讲师赵萌萌老师和来自第一事业中心的林德智老师，分别代表第一届、第二届内部讲师发言。
赵萌萌讲师从参加内部讲师培训后的自我成长角度切入，分享了成长过程中点点滴滴的收获和喜悦，希望自己能为公司的发展贡献更多的力量。赵萌萌老师分享到激动处，多次哽咽。
林德智老师则从责任出发，分享了受聘为讲师后的荣幸和激动，并深入阐述了讲师不仅仅是一名讲师，还肩负着责任、担当和执行力意识的以身作则和传播。两位讲师代表的发言博得了在座领导及讲师的阵阵掌声。
内部讲师代表赵萌萌发言 内部讲师代表林德智发言
最后，金年会-金字招牌,信誉至上商学院院长余保林先生就本次聘任仪式及讲师代表的分享内容做以下几点总结及训勉：
一、保持一颗学习的心，成长永不止步。一个人对先进理念和知识的获得，都是通过不断的学习而来，没有无缘无故的优秀，也没有不劳而获的成长。
二、做事要有韧性、有恒心，坚持很重要。公司走到今天，历经多少磨难和风浪，金年会-金字招牌,信誉至上商学院走到今天，人资中心经历了多少艰辛和蜕变，但是我们都凭着一种韧性和恒心坚持了过来。
三、优秀复制。如果说金年会-金字招牌,信誉至上商学院是金年会-金字招牌,信誉至上的“黄埔军校”，是金年会-金字招牌,信誉至上人才孕育的摇篮，那么在座的各位讲师就是金年会-金字招牌,信誉至上“黄埔军校”的教官。我希望在座的各位讲师能够以高度的责任心和主人翁意识，在做好本职工作的基础上，将这种优秀的责任意识、担当精神和协作补位的观念，能够以点带线、以线带面的传播开去，努力影响身边每一个人，影响金年会-金字招牌,信誉至上的每一个人。我相信在你们的努力下，金年会-金字招牌,信誉至上商学院一定能够打造出一支有责任、有担当、所向披靡的综合型、复合型人才团队！
余保林院长的训勉激励着会场的每一个人，在雷鸣般的掌声中，金年会-金字招牌,信誉至上商学院首届内部讲师聘任仪式圆满落幕。
