河南省园林行业职称评定政策解读座谈会在我集团举行
来源：未知 浏览：次 发布日期：2016-09-09 10:23
9月7日下午，河南省园林行业职称评定政策解读座谈会在金年会-金字招牌,信誉至上园林集团股份有限公司会议室成功召开。本次会议由河南省园林绿化协会主办，旨在为河南省园林绿化协会会员单位提供园林行业职称评定政策的解读与指导。本次会议特邀河南省人社厅职称处项宗国处长为大家全方位、多角度的解读河南省园林行业职称评定的相关政策。本次会议由河南省住建厅城建处韩兴阳副处长主持，河南省园林绿化协会的80多名会员代表参加了本次座谈会。
会上，项宗国处长为大家耐心的解读了园林行业职称评定的条件、程序、注意事项和答辨技巧。涉及园林行业职称评定的具体政策和相关文件也会及时在河南省人社厅的网站发布。随后在参会人员自由发言阶段，花之都实业有限公司董事长杨凯亮指出：河南省园林行业从业人员多、学历低、实践经验丰富，但职称评定标准要求过高，希望职称评定时能考虑这些因素。接着，洛阳毅龙园林绿化工程有限公司总经理王永武提出：河南省园林绿化协会在我省园林行业已发挥着积极的作用，希望能够通过协会集体申报职称评定的材料。项宗国处长听大家的发言之后，了解到我省园林行业从业人员对高级职称的需求非常迫切，但是在职称评定时出现标准单一、渠道少等问题，导致了我省园林行业高级职称的总体数量偏少，影响了我省园林企业的发展。他表示，将会积极地与河南省人社厅相关主管部门进行沟通，对全省园林行业从业人员现状进行全面的调研，为我省的园林行业职称评定做好服务，希望通过我们大家的共同努力，制定出适合我省园林行业发展的职称评定标准。
河南省住建厅城建处韩兴阳处副处长在座谈会上强调：我们一定要重视园林专业技术人才的培养，人才是培养出来的，不是评出来的；要重视学习，时代在变，企业的发展环境也在变，我们只有加强学习，不断提高我省园林行业的专业技术水平。另外，我省的园林行业职称评定工作是培养与储备我省园林行业专业技术人才的重要措施，园林行业职称评定的改革需要各会员单位的积极参与，如果有好的建议，就及时通过书面形式递交给河南省园林绿化协会，协会将统一汇总上报，以备参考。
最后，河南省园林绿化协会姜桂兰会长，用“接地气、办实事、得人心、顺民意”十二字对这次座谈会做了总结，本次座谈会对我省园林行业职称评定指出了发展方向，让我们看到了希望，树立了信心，使我省园林行业职称评定模式改革走出的一小步，为我省园林行业专业技术人才培养新模式拉开了序幕。同时感谢河南省人社厅职称处项宗国处长在百忙之中前来为我们解读园林行业职称评定政策，并与企业面对面的答疑；感谢河南省住建厅城建处韩兴阳副处长的与会指导；感谢金年会-金字招牌,信誉至上园林董事长余保林对本次会议的大力支持和精心安排。
